مشروع رتب المعلمين
يهدف إلى المحافظة على الكوادر المميزة ودعم استمرارها في الشركة وهو فرصة لاستقطاب الكوادر المميزة ويبنى على تصنيف المعلمين إلى أربع فئات وهي (المعلم المقيم والممارس والخبير والشريك ) بحيث يتقدم المعلم للترقية داخل الرتبة وكذلك بين مستويات الرتب الأخرى عند تحقيقه لمجموعة من المعايير ومؤشرات الأداء يتم تقييمها من خلال لجان متخصصة مع الرجوع إلى الممارسات العملية والشواهد وهو نظام يحقق مبدأ العدالة واعتماد الكفاءة والجدارة في تحديد الأجور والمكافآت.
